近年来，蓝天集团党委将每月20日确定为主题党日，采取“四步工作法”，在这一天集中落实“三会一课”、意识形态、“双报到”等党建任务。

第一步：召开支委会。主要任务是研究党员大会或党的活动有关内容，明确分工、落实责任。各党支部普遍将“三重一大”事项也纳入了研究范围，从而做到了党建工作与经营发展同研究、同部署、同落实。

第二步：召开党员大会。支委会后，紧接着召开党员大会，主题是落实支委会研究确定的事项，形式主要有以下五种：一是集中学习。重点落实“第一议题”制度，首先学习习近平总书记最新讲话精神、党中央最新决策部署、省委和市委最新工作要求；二是讨论交流。集中学习后，安排2-3名党员围绕集中学习内容谈心得、谈体会；三是通报情况。比如，今年上半年各支部通报了意识形态工作情况；四是过“政治生日”。通过“三重温两赠送”，即重温入党历程、重温入党誓词、重温党的历史，赠送政治生日贺卡和学习礼包，让每名党员在自己的入党月过“政治生日”；五是开展党的活动。由各支部结合自身实际，组织党员到红色教育基地开展现场教学、到廉政基地接受廉政教育或到社区开展“双报到”活动。

第三步，讲党课。每个季度开展1次讲党课活动，一般扩大到入党积极分子和递交入党申请书的人员。从今年三季度开始，又将单纯的“讲”党课升格为“组合党课”，既有理论学习“大讲堂”，又有经营业务“小课堂”，既有模范典型“话初心”，又有普通职工“谈体会”，使之成为大家业务交流的新平台、工作展示的新舞台。

第四步：党小组开会。讨论党员大会有关内容，落实大会安排任务。

通过推行“四步工作法”，把绝大多数集中学习讨论、党课、工作部署等党内工作，都集中到每月20日主题党日这一天，不仅有力推动了各项党建任务的落实落地，而且有效破解了企业党员工学矛盾比较突出的问题。许多党员反映，“这个方法统筹得好，每月20日，也成为了我们党员的固定受教育日”。（蓝天集团供稿）