近日，市国资委印发了《关于市管企业学习万华精神开展对标管理工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），现将有关情况说明如下：

一、起草目的和依据

按照省委“走在前列、全面开创”的工作要求，围绕建设制造业强市、海洋经济大市、宜业宜居宜游城市和现代化国际滨海城市的目标，为深入学习万华精神，推动企业“对标、夺标、创标”，培育国企改革发展尖兵，提升企业经营管理水平，加快企业转型升级，增强市场竞争能力，实现高质量发展，依据省国资委及外地相关经验做法，起草本《指导意见》。

二、主要内容

本《指导意见》分六个部分。

第一部分简要阐述开展对标管理工作的目的意义。

第二部分是总体要求，包括指导思想、基本原则、目标任务。目标任务是：通过对标管理工作的开展，落实“培育一批全球布局、跨国经营、具有较强国际竞争力的跨国公司，壮大一批在国内外具有较强竞争力的骨干企业，发展一批在行业内具有较强活力的优势企业”的目标，使市管企业创新能力、影响力、抗风险能力明显增强。

第三部分是对标范围和对标指标，要求企业开展全方位对标，包括战略规划、经营管理、质量安全、组织架构、企业文化建设等等，指标包括绩效、管理、科技创新、节能环保、人才建设、品牌培育、质量安全、风险防控、机制建设、文化建设等等。

第四部分是对标工作流程，包括信息收集分析、选定标杆企业、制定实施方案、推进整改落实、不断完善提高等五个关键环节。

第五部分是对标工作重点，结合制约企业改革发展的关键因素和“短板”指标，明确对标重点，主要包括提升战略管理水平、加强经营管理、增强资源配置能力、优化体制机制、促进和谐发展等重点方面。

第六部分是组织实施和工作要求。要有专门机构牵头负责对标管理工作，各市管企业要制定对标工作实施方案，每年报送工作总结。国资委定期评价对标管理工作情况，探索建立对标管理考核制度。